Ведущий менеджер разрабатывает и реализует процедуры внедрения современных образовательных технологий в Университете ИТМО в контексте реализации программы повышения конкурентоспособности вуза («дорожной карты»), в том числе технологий формирования и оценивания компетенций обучающихся.
Обязанности
- разработка и внедрение новых технологий формирования и оценивания компетенций обучающихся в процесс обучения;
- методическая поддержка технологий формирования и оценивания компетенций обучающихся, в том числе электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;
- планирование и организация обучения сотрудников Университета по вопросам внедрения и использования образовательных технологий в учебном процессе;
- обобщение и систематизация результатов работы отдела в виде печатных и электронных изданий.
Требования
- высшее образование (педагогика, психология, филология);
- опыт на аналогичной позиции от 1 года;
- опыт разработки учебных программ, тренингов и курсов и др.;
- преимущество имеет тот соискатель, у кого есть опыт организации дистанционного обучения;
- структурность мышления и изложения мыслей;
- высокий уровень коммуникационных способностей;
- проактивный подход в работе;
- высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;
- нацеленность на постоянное профессиональное развитие;
- владение английским языком не ниже Upper-Intermediate;
- отличное знание пакета программ MS Office (Word, Excel, Power Point).
Условия
- молодой, дружный коллектив;
- решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
- общение с признанными экспертами в предметной области;
- регулярное повышение квалификации, в том числе за границей (через полгода работы);
- корпоративный английский язык для сотрудников; - креативный подход в решении задач;
- работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня;
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.