Обязанности
- разработка и реализация долгосрочной стратегии корпоративного обучения, интегрированной с целями и корпоративной культурой университета;
- оценка текущих и будущих потребностей в обучении сотрудников, формирование и актуализация планов обучения;
- проведение аудита системы корпоративного обучения, выявление слабых мест и формирование пакета решений по их устранению;
- планирование, организация и координация тренингов, семинаров, мастер-классов, вебинаров для сотрудников всех уровней и категорий;
- разработка и внедрение образовательных программ для развития управленческого и профессионального потенциала сотрудников;
- согласование и утверждение материалов корпоративного обучения, определение состава участников;
- оценка и повышение эффективности обучения;
- анализ эффективности образовательных программ, внедрение корректировок для повышения их результативности;
- внедрение и использование метрик, анализ данных, повышение ROI от обучения;
- управление ресурсами;
- управление бюджетом на корпоративное обучение: планирование, оптимизация расходов, отчетность по затратам;
- продвижение культуры непрерывного обучения и развития, стимулирование вовлеченности сотрудников в обучающие программы;
- коучинг, менторство, создание индивидуальных планов развития для сотрудников;
- эффективное взаимодействие с руководителями подразделений и заказчиками обучения;
- ведение переговоров и сотрудничество с внешними провайдерами образовательных услуг, экспертами отрасли;
- помощь в организации процесса адаптации новых сотрудников в части разработки вводных тренингов и методологии адаптации;
- ведение отчетности по всем направлениям обучения и развитию персонала, предоставление регулярных аналитических данных руководству;
- участие в формировании и реализации программ нематериального поощрения сотрудников, связанных с обучением и развитием.
Требования
- высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, педагогики, психологии, менеджмента, экономики);
- современные методы и подходы к корпоративному обучению и развитию персонала, включая цифровые инструменты и e-learning;
- навыки стратегического и операционного планирования системы обучения, бюджетирования, оценки эффективности программ;
- знание методик разработки и внедрения корпоративных моделей компетенций, систем оценки и кадрового резерва;
- основы организационной психологии, бизнес-консалтинга, управления изменениями и проектного менеджмента;
- разработка и реализация стратегий обучения и развития персонала, построение архитектуры программ обучения;
- внедрение и автоматизация процессов обучения, запуск дистанционных платформ и онлайн-курсов;
- оценка эффективности обучения (KPI, ROI), подготовка отчетности;
- навыки фасилитации, модерации, проведения обучающих мероприятий и тренингов.
- стратегическое мышление, ориентация на результат и развитие бизнеса;
- лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду, высокий уровень самоорганизации;
- коммуникабельность, навыки ведения переговоров, умение выстраивать партнерские отношения внутри организации;
- гибкость, готовность к изменениям, открытость к новым подходам и технологиям;
- аналитический склад ума, системность, внимание к деталям.
Условия
-
ИТМО – первый неклассический университет в ТОП-100 рейтинга работодателей;
-
оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
годовые премии по результатам работы;
-
полис ДМС по истечении определенного срока работы;
-
более 30 внутренних курсов повышения квалификации;
-
возможность проходить внешнее обучение за счет работодателя;
-
несколько иностранных языков для бесплатного изучения с сертифицированными преподавателями и носителями;
-
заботливые коллеги, знающие толк в экологичных коммуникациях;
-
система адаптации с индивидуальными наставниками;
-
доступ к библиотечному фонду ИТМО, а также бесплатный доступ к платформе “ЛитРес: библиотека” и к библиотеке “Alpina Digital”;
-
бесплатные регулярные и разовые сеансы у корпоративных психологов и коучей;
-
скидки на фирменный мерч в ITMO.Store и скидки от партнеров ИТМО;
-
льготное посещение театров, музеев и концертных площадок города;
- мероприятия для сотрудников: лекции с представителями науки, бизнеса и медицины, спортивные мероприятия, дни донора, праздники и корпоративы.