Вакансия

Мы предлагаем вакансию в исследовательской группе лаборатории "Компьютерное моделирование природных систем” Исследовательского Центра “Сильный ИИ в промышленности” и Национального Центра Когнитивных Разработок (на базе Университета ИТМО).

Научный менеджер. В рамках данной вакансии предлагается работа административно-организационного характера в наукоёмкой отрасли.

Эта вакансия предполагает задачи по менеджменту, документообороту, переводу и активную коммуникацию с людьми.

Ждем Ваши резюме на почту yashchenko.anastasia.v@gmail.com

Обязанности

• коммуникация с учёными, программистами, математиками и менеджерами - как внутри лаборатории, так и вовне;

• переводы начуно-технической литературы: статей, отчётов, презентаций;

• форматирование проектной документации по ГОСТ;

• HR-сопровождение (первичный отбор кандидатов, назначение собеседований);

• административное сопровождение (контроль закупок, оформление пропусков, подача сведений о выплатах и др.);

• забота о коллегах: консультирование по административным вопросам, координирование;

• помощь в организации мероприятий (подготовка пресс-релизов, поиск СМИ, посещение университетских мероприятий и др.);

• организационная поддержка рабочих процессов - актуализация таблиц, поиск информации и т.д.

Требования

• высшее образование (желательно в одной из областей: математика, программирование, лингвистика);

• заинтересованность в сфере IT, понимание процесса разработки, общие знания о МО и ИИ, практический опыт работы в сфере будет считаться преимуществом;

• компьютерная грамотность - сервисы Google, Word, Excel, готовность разбираться в новом софте;

• английский язык на уровне, достаточном для перевода технической и научной литературы;

• высокий уровень грамотности;

• личные качества: внимательность к деталям, готовность к рутинной работе, коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Условия

• срочный трудовой договор;

• ежегодные премии;

• уютный офис в историческом центре Санкт-Петербурга;

• гибкое начало рабочего дня;

• гибридный график обсуждается после успешного прохождения интервью;

• возможность участвовать в корпоративных программах обучения, повышение цифровых компетенций и развитие кругозора;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

• социальный пакет: обучение и развитие, корпоративные мероприятия для сотрудников, ДМС после двух лет работы и др.