Целью методического центра кадровой работы (МЦКР) является обеспечение баланса между совершенствованием кадровых процедур и требованиями законодательства. Для достижения указанной цели центр выполняет следующие задачи:
-Аудит и контроль работы отдела кадров в части кадрового делопроизводства;
-Подготовка юридических заключений по вопросам трудового законодательства;
-Разработка шаблонов кадровых документов;
-Подготовка методических материалов по кадровым вопросам;
-Оптимизация работы кадровой базы данных;
-Методическое сопровождение оцифровки кадровых документов;
-Подготовка ответов на запросы ГИТ, прокуратуры, ФСС, ФНС по трудовым вопросам.
Мы в поиске ответственного и профессионального коллеги в нашу команду!
Обязанности
- аудит кадровых документов;
- подготовка предложений по отказу от избыточных документов, корректировка формулировок в кадровых документах;
- методическое руководство процедуры оцифровки документов;
- подготовка юридических заключений по вопросам применения трудового законодательства, оценка риска привлечения к административной ответственности за нарушения;
- совершенствование шаблонов кадровых документов;
- совершенствование системы хранения кадровых документов;
- сопровождение процедуры дисциплинарных взысканий;
- подготовка ответов на запросы и представление интересов в ГИТ, прокуратору, ФСС, ФНС;
- проверка сведений о замещении должностей государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ;
- оформление должностных инструкций и локальных нормативных актов.
Требования
- высшее юридическое образование;
- уверенный пользователь Excel;
- опыт самостоятельного проведения кадрового аудита, проведение юридических споров (как преимущество), работа в системе 1С, формирование технических заданий для оптимизации процессов в программе 1С;
- внимание к деталям, ответственность, способность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, гибкость, развитое критическое мышление и эмоциональный интеллект.
Условия
-
работа в дружной профессиональной команде;
-
уровень заработной платы обсуждаем по результатам собеседования;
-
постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
-
оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;
-
работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
-
возможность совмещения работы с обучением в магистратуре в ИТМО;
-
ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
-
полис ДМС после определенного срока работы;
-
социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.