Обязанности
- подготовка и проверка документов, необходимых для проведения закупок (№ 223-ФЗ), и локальных правовых актов работодателя;
- разработка технических заданий на основании технической документации на различные товары (в т. ч. оборудование), работы, услуги;
- работа с информационными системами: формирование и размещение документов в ЕИС, и на электронных торговых площадках;
- подготовка новых локальных правовых актов работодателя в сфере закупок и корректировка действующих по результатам мониторинга законодательных изменений и потребностей структурных подразделений;
- актуализация существующих и подготовка новых типовых документов, используемых в закупочной деятельности работодателя: документаций, извещений, протоколов, проектов договоров;
- взаимодействие с антимонопольными и иными контролирующими органами при проведении проверок в сфере закупочной деятельности.
Требования
- высшее (предпочтительно юридическое, экономическое), могут быть рассмотрены также кандидаты с высшим техническим образованием;
- знание законов в сфере закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ);
- знание антимонопольного законодательства, норм гражданского права;
- опыт работы в сфере закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ) либо по юридической специальности, а равно опыт прохождения государственной службы являются конкурентным преимуществами;
- уверенное владение программами Microsoft Office;
- внимательность при составлении документов, навыки грамотной деловой переписки, грамотная устная речь;
- готовность к значительным объемам выполняемой работы.
Условия
- полный рабочий день в офисе;
- заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
- работа в дружной профессиональной команде;
- постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
- оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;
- работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- возможность бесплатного обучения в магистратуре для сотрудников ИТМО более чем по 76 программам;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
- полис ДМС после определенного срока работы;
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.