Университет ИТМО объявляет конкурс на замещение должности доцента (квалификационная категория «ординарный доцент »), 1 шт. ед.
Область преподаваемых дисциплин: базы данных, разработка приложений СУБД, хранение и обработка данных
Срок, на который предлагается заключить трудовой договор: 5 лет (с 01.09.2023 по 31.08.2028).
Начало работы: 01.09.2023.
Перечень документов для участия в конкурсе:
- заявление;
- документы, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям;
- документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования;
Срок подачи документов для участия в конкурсе: с 05 апреля 2023 до 18 ч. 00 мин. 12 мая 2023.
Способы подачи документов для участия в конкурсе:
- по почте: 197101, г. Санкт-Петербург, Кронверкский пр., д. 49, ауд. 2341/1 9 (бывш. 328/1);
- претенденты, не зарегистрированные в ИСУ ИТМО, обязаны также представить на адрес электронной почты priem_pps@itmo.ru заполненный список публикаций за авторством претендента (по форме согласно Приложению В к настоящему регламенту) в формате MS Word (файлы с расширением «.doc», «.docx» или «.rtf») (как часть Заявления) в электронной форме;
- претендентами, зарегистрированными в ИСУ ИТМО, - посредством указанной системы (приложение «Конкурс ППС») (все документы, кроме Справки; Справка в электронном виде направляется посредством электронной почты на адрес priem_pps@itmo.ru);
- претендентами, не зарегистрированными в ИСУ ИТМО, - посредством электронной почты на адрес priem_pps@itmo.ru (все документы);
Место и дата проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, Университет ИТМО, 05 апреля 2023 - 27 июня 2023.
По вопросам подачи документов для участия в конкурсе можно обращаться:
- Владимир Геннадьевич Андрусенко, заместитель начальника управления проектирования и реализации образовательных ппрограмм. E-mail: vgandrusenko@itmo.ru;
- Злата Александровна Дьячкова и Мария Юрьевна Кудряшова , менеджеры центра рекрутинга и внутренних коммуникаций. E-mail: job@itmo.ru;
Условия
- молодой, дружный коллектив;
- решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
- общение с признанными экспертами в предметной области;
- регулярное повышение квалификации, в том числе за границей (через полгода работы);
- корпоративные курсы английского языка для сотрудников;
- креативный подход в решении задач;
- работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42-56 календарных дня (1 ставка);
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.