Обязанности
- Аудит и контроль работы отдела кадров в части КДП;
- Ревизия личных дел на предмет наличия обязательных документов, организация и контроль восстановления недостающих документов, подготовка предложений по отказу от необязательных документов, определение состава личного дела, методическое руководство процедуры оцифровки документов;
- Подготовка юридических заключений по вопросам трудового законодательства, оценка риска привлечения Университета к ответственности за нарушения трудового законодательства;
- Разработка шаблонов трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, графиков сменности, документов-оснований к кадровым приказам, должностных инструкций и иных шаблонов, образцов;
- Организация совершенствования системы хранения кадровых документов;
- Подготовка предложений по исправлению ошибок в выгружаемых документах из кадровой программы;
- Сопровождение процедуры дисциплинарных взысканий;
- Подготовка ответов на запросы и представление интересов в ГИТ, прокуратуру, ФСС, ФНС;
- Проверка сведений о замещении должностей государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ.
Требования
- Стаж работы в аналогичной функции от 2 лет;
- Стаж работы в области трудового права от 5 лет;
- Образование - высшее юридическое;
- Уверенный пользователь Excel;
- Умение работать в режиме многозадачности, гибкость, активность;
- Умение выстраивать баланс в работе с документами (порядок в документах это не самоцель, а инструмент);
- Успешный опыт проведения юридических споров (с внешними проверяющими органами).
Условия
- Молодой, дружный коллектив;
- Корпоративные курсы английского языка для сотрудников;
- Креативный подход в решении задач;
- Работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 42-56 календарных дня (1 ставка);
- Социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.