Обратно к вакансиям

Кадровый аудитор

Обязанности

  • Аудит и контроль работы отдела кадров в части КДП;
  • Ревизия личных дел на предмет наличия обязательных документов, организация и контроль восстановления недостающих документов, подготовка предложений по отказу от необязательных документов, определение состава личного дела, методическое руководство процедуры оцифровки документов;
  • Подготовка юридических заключений по вопросам трудового законодательства, оценка риска привлечения Университета к ответственности за нарушения трудового законодательства;
  • Разработка шаблонов трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, графиков сменности, документов-оснований к кадровым приказам, должностных инструкций и иных шаблонов, образцов;
  • Организация совершенствования системы хранения кадровых документов;
  • Подготовка предложений по исправлению ошибок в выгружаемых документах из кадровой программы;
  • Сопровождение процедуры дисциплинарных взысканий;
  • Подготовка ответов на запросы и представление интересов в ГИТ, прокуратуру, ФСС, ФНС;
  • Проверка сведений о замещении должностей государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ.

Требования

  • Стаж работы в аналогичной функции от 2 лет;
  • Стаж работы в области трудового права от 5 лет;
  • Образование - высшее юридическое;
  • Уверенный пользователь Excel;
  • Умение работать в режиме многозадачности, гибкость, активность;
  • Умение выстраивать баланс в работе с документами (порядок в документах это не самоцель, а инструмент);
  • Успешный опыт проведения юридических споров (с внешними проверяющими органами).

Условия

  • Молодой, дружный коллектив;
  • Решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
  • Общение с признанными экспертами в предметной области;
  • Регулярное повышение квалификации, в том числе за границей (через полгода работы);
  • Корпоративные курсы английского языка для сотрудников;
  • Креативный подход в решении задач;
  • Работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 42-56 календарных дня (1 ставка);
  • Социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.

Хотите работать в Университете ИТМО, но не нашли подходящую вакансию?