Обязанности
-
Консультирование студентов по вопросам выезда на обучение в зарубежные ВУЗЫ-партнеры (очно и онлайн);
-
Организация и проведение информационных собраний по академической мобильности;
-
Организация и проведение конкурса академической мобильности;
-
Организация приема иностранных делегаций;
-
Организация международных мероприятий совместно с представителями вузов-партнеров для студентов;
-
Взаимодействие с зарубежными партнерами ИТМО (деловая переписка на английском, встречи и т. д.);
-
Подготовка аналитических отчетов в рамках полномочий подразделения, ведение социальных сетей (ВК. Инстаграм);
-
Информационное сопровождение приемной кампании университета по международным возможностям;
-
Иные задачи в рамках полномочий подразделении.
Требования
- Переговорные навыки (win-win approach);
-
Образование высшее: юриспруденция (международное право), международные отношения;
-
Знание основ делового этикета и принципов делового общения на английском;
-
Способность к самоорганизации (организации собственного рабочего процесса и распределения рабочего времени);
-
Способность расставлять приоритеты в выполнении поставленных задач;
-
Способность самостоятельного принятия решений в пределах профессиональных полномочий;
-
Проактивный подход к решению задач;
-
Ответственность за результат работы;
-
Пунктуальность, доброжелательность, обязательность, добросовестность, вежливость.
Преимуществом будет:
-
Знание организации процесса международной академической мобильности в вузах РФ;
-
Знание ФЗ-273 «Об образовании»;
-
Опыт учебы/работы за границей;
-
Опыт стажировок/работы в зарубежных компаниях (представительствах), консульствах, посольствах.
Условия
- Молодой, дружный коллектив;
- Решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
- Общение с признанными экспертами в предметной области;
- Регулярное повышение квалификации, в том числе за границей (через полгода работы);
- Корпоративные курсы английского языка для сотрудников;
- Креативный подход в решении задач;
- Работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 42-56 календарных дня (1 ставка);
- Социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.