Корпоративно-правовой отдел занимается вопросами:
- внутрикорпоративного управления и внутрикорпоративного контроля;
- участия Университета (в том числе совместно с другими лицами) в иных юридических лицах, в том числе в хозяйственных обществах и хозяйственных партнерствах, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности (программ для электронных вычислительных машин, баз данных, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, селекционных достижений, топологий интегральных микросхем, секретов производства), исключительные права на которые принадлежат Университету (в том числе совместно с другими лицами).
Обязанности
- составление, юридическая экспертиза и согласование документов правового характера, в том числе учредительных документов, договоров об учреждении, протоколов собраний, внутренних документов, актов органов управления и должностных лиц;
- представление и защита прав и законных интересов Университета в судах, иных органах, в том числе при проведении мероприятий государственного контроля (надзора);
- анализ законодательства и практики его применения по конкретным темам (вопросам), выработка правовых позиций, предложений, устные и письменные заключения и консультации, оценка юридических рисков;
- своевременное отслеживание изменений законодательства, подготовка обзоров, дайджестов и информирование о них должностных лиц Университета;
- взаимодействие с международными, государственными, муниципальными органами и организациями по правовым вопросам;
- организация и осуществление предварительного, текущего и последующего внутриуниверситетского контроля (мониторинг, аудит, ревизии), участие в контрольных мероприятиях.
Требования
- высшее профессиональное юридическое образование;
- опыт работы: не менее 1 года;
- хорошее знание права в сферах, относящихся к функциям отдела.
Приветствуются:
- знания или навыки в сферах, относящихся к функциям отдела;
- владение иностранными языками (предпочтительно - английский).
Условия
- молодой, дружный коллектив;
- решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
- корпоративные курсы английского языка для сотрудников;
- креативный подход в решении задач;
- работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня (1,0 ставка);
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.;
- программа ДМС после года работы в команде.