Обязанности
- выстраивание и развитие системы внутренних коммуникаций в университете;
- развитие корпоративной культуры на основе ценностей университета, результатов диагностики состояния корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников;
- поддержка в актуальном состоянии информационных корпоративных ресурсов;
- развитие HR-бренда;
- работа над внутренней информационной системой университета (ИСУ);
- планирование и бюджетирование в рамках задач отдела рекрутинга, анализ эффективности, отчетность.
Требования
- опыт работы во внутренних коммуникациях компании;
- организованность и ответственность за результат;
- умение работать в команде;
- грамотность;
- желание развиваться и решать нестандартные задачи;
- высокий уровень коммуникативных способностей (доброжелательность, позитивный настрой, общительность);
- готовность к активной интересной работе в режиме многозадачности;
- разговорный английский язык (будет преимуществом).
Условия
- молодой, дружный коллектив;
- решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
- общение с признанными экспертами в предметной области;
- регулярное повышение квалификации, в том числе за границей (через полгода работы);
- корпоративные курсы английского языка для сотрудников;
- креативный подход в решении задач;
- работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня (1,0 ставка);
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.;
- программа ДМС после года работы в команде.