Задача директора Центра карьеры - переориентировать центр с разовых контактов с работодателями по стажировкам на системную работу по организации практик для обучающихся в Университете ИТМО.
Ждем в команду энергичного креативного человека, имеющего опыт работы по организации практик, стажировок, карьерных мероприятий для студентов вуза (или для сотрудников корпоративного университета крупной сетевой компании), владеющего техникой переговоров с работодателями и руководителями образовательных программ, умеющего работать с договорами (заключение и сопровождение, ведение базы данных партнеров), способного готовить технические задания по автоматизации процесса организации практик и стажировок, а также готового к эффективному взаимодействию в условиях многозадачности.
Желательно наличие образования в области менеджмента или юриспруденции.
На собеседовании кандидату нужно представить свой проект развития ЦКО согласно поставленной задаче.
Условия
- молодой, дружный коллектив;
- решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
- регулярное повышение квалификации, в том числе за границей (через полгода работы);
- корпоративные курсы английского языка для сотрудников;
- креативный подход в решении задач;
- работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.