Управление по развитию интернет-решений Университета ИТМО занимается разработкой и поддержкой более 100 интересных внутренних проектов. Помимо этого мы разрабатываем крупные международные, государственные проекты федерального значения в сфере образования и не только.
Специалисты с опытом смогут найти у нас задачи, соответствующие их амбициям и квалификации. Начинающие таланты - получить необходимый опыт и реализовать свой потенциал, а также эффективно совмещать обучение в университете с достойной работой.
Вас ждет команда, где ценят каждого сотрудника и его личное развитие. Нам нужен тот, кто следит за новыми технологиями и хочет применять их в проектах. Мы считаем разработку творчеством, а не механической рутиной. Сталкиваясь с задачей во второй раз, вместо готового решения мы ищем новое, которое будет быстрее, безопаснее, красивее. Демократическая атмосфера позволит каждому привнести в проект свои идеи и воплотить их в жизнь. На наш взгляд, это самое верное лекарство от «профессионального выгорания».
Обязанности
- ведение проектов от первой встречи с заказчиком до запуска. Переговоры с заказчиками, согласование результатов этапов, аргументация проделанной работы;
- взаимодействие с разработчиками по своему направлению (составлять грамотные задачи и отслеживать их выполнение);
- участвовать в создании интерфейсов проекта совместно с дизайнерами, UX/UI специалистами.
Требования
- понимание сферы web-разработки;
- умение работать в режиме многозадачности и верно расставлять приоритеты;
- навыки планирования своего времени;
- понимание, что такое современный качественный дизайн интерфейсов и сайтов;
- понимание основы программирования веб-сайтов, устройства баз данных и т. д. для составления грамотных заданий;
- понимание функций менеджмента;
- усидчивость, старательность.
Будет плюсом:
- опыт в управлении проектами/аккаунтинге;
- опыт прототипирования интерфейсов.
Условия
- молодой, дружный коллектив;
- решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
- общение с признанными экспертами в предметной области;
- регулярное повышение квалификации, в том числе за границей (через полгода работы);
- корпоративный английский язык для сотрудников;
- креативный подход в решении задач;
- работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня;
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.;
- гибкий график работы;
- испытательный срок 2 месяца.
Бонусы:
- постоянное повышение заработной платы при улучшении качества выполняемой работы и увеличении самостоятельности, профессиональный рост;
- участие в профессиональных тренингах, IT-мероприятиях;
- уникальные возможности для занятий спортом: футбол, бокс, хоккей, лыжи, баскетбол, волейбол, велоспорт, теннис, бильярд, стрельба, плавание;
- у нас нет дресс-кода.