В лабораторию машинного обучения Университета ИТМО требуется разработчик для создания моделей и алгоритмов машинного обучения, направленных на эффективное сжатие данных.
Лаборатория занимается исследованиями и практическими разработками во многих областях машинного обучения, среди них: обработка и генерация изображений и видео, автоматическое машинное обучение, анализ социальных данных, теоретическое машинное обучение, машинное обучение в анализе кода, машинное обучение в медицине, машинное обучение для мультиагентных систем.
Сотрудники лаборатории имеют глубокую академическую базу и широкий практический опыт решения задач анализа данных, кластерного анализа, компьютерного зрения и анализа изображений, мета-обучения а также различного рода задач предиктивной аналитики. За последние несколько лет ключевые сотрудники лаборатории участвовали в огромном числе различных проектов в качестве бизнес-аналитиков. Всеми полученными знаниями и опытом сотрудники лаборатории активно делятся посредством преподавательской деятельности в Университете ИТМО.
Обязанности
- изучение свежих научных статей по тематике проекта;
- разработка и тестирование новых моделей машинного обучения;
- решение архитектурных задач;
- код-ревью;
- управление командой разработчиков (опционально);
- перенос разработанных моделей на С++ (опционально).
Требования
- глубокое понимание и умение применять следующие ML модели: генеративные, рекуррентные сети, трансформеры;
- хорошее владение языком Python;
- владение Git;
- С++ (опционально);
- теория кодирования (опционально)
Условия
- молодой, дружный коллектив;
- решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
- корпоративные курсы английского языка для сотрудников;
- возможность совмещать работу с научной деятельностью и преподаванием в университете (за дополнительные денежные бенефиты);
- возможность более комфортного поступления/обучения в аспирантуре;
- работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- возможность удаленной работы существенную часть рабочей недели;
- гибкий график работы;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42-56 календарных дня (1 ставка);
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.