Центр качества организации учебного процесса – структурное подразделение Департамента образовательной деятельности (ДОД) Университета ИТМО. Основной целью деятельности Центра качества организации учебного процесса является разработка и реализация методик повышения качества организации учебного процесса на основе анализа данных, полученных в ходе проведения мониторинга качества реализации образовательных программ. Деятельность центра направлена на анкетирование обучающихся, выпускников, ППС, представителей работодателей, проведение внутренних аудитов структурных подразделений Университета ИТМО, поддержание эффективного функционирования системы менеджмента качества образовательной деятельности Университета ИТМО.
Обязанности
- разработка ключевых показателей эффективности и критериев качества образовательных программ и дисциплин;
- аналитика данных по качеству;
- разработка, проведение и сопровождение опросов для целевой аудитории образовательных программ;
- подготовка отчетов и разработка методических рекомендаций по итогам мероприятий подразделения;
- участие во внутренних аудитах;
- частичное организационно-методическое сопровождение внешних и внутренних экспертиз;
- участие в консультировании и координации работы подразделений Университета ИТМО по вопросам качества организации учебного процесса.
Требования
- высшее образование;
- опыт учебно-методической и организационной работы, опыт работы в сфере высшего образования от 1 года;
- знание Excel на уровне уверенного пользователя;
- знание нормативных документов в сфере образования и тенденций развития высшего образования;
- грамотная устная и письменная речь;
- внимательность, ответственность и работа на результат;
- проактивность (инициативность, желание сделать всегда лучше, чем есть);
- готовность к высокоинтенсивному рабочему дню и ненормированному графику работы;
- умение расставлять приоритеты по срочности и важности задач;
- нацеленность на постоянное профессиональное развитие.
Условия
- молодой, дружный коллектив;
- решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
- общение с признанными экспертами в предметной области;
- корпоративные курсы английского языка для сотрудников;
- креативный подход в решении задач;
- работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42-56 календарных дня (1 ставка);
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.