Вакансия

В 2020 году был открыт офис поддержки сотрудников, который взял на себя задачи по сопровождению всех сотрудников и создание комфортной среды для эффективной работы и профессионального развития в ИТМО!

В задачи сотрудников офиса входит сопровождение кадрового документооборота, информационная и консультационная поддержка научно-педагогических работников, помощь и сопровождение в образовательном пространстве. Таким образом, мы сводим к минимуму рутинные задачи работников университета, позволяя им полностью посвящать себя преподаванию и науке.

Ищем активного и общительного коллегу с небольшим опытом работы в HR-сфере и желанием помогать сотрудникам разбираться в хитросплетениях кадрового документооборота!

 

Обязанности

• готовить и выдавать кадровые документы и их копии, консультирование, информационное сопровождение процесса трудоустройства, увольнения, оформления отпусков и т.д.;

• направлять и консультировать по вопросам образовательной деятельности университета;

• разъяснять особенности нормативно-правовой базы университета;

• помогать разобраться с необходимыми заявлениями и бланками;

• рассказывать о возможностях для сотрудников университета;

• информировать об изменениях и нововведениях в университете.

 

Требования

• высшее образование;

• любовь к людям, желание расти и развиваться с ИТМО;

• уверенное использование ПК, MS Office, GoogleDocs;

• быстрое реагирование на неопределенность и внештатные ситуации;

• умение выстроить конструктивную коммуникацию с разными сотрудниками;

• умение работать в команде и развитые коммуникативные навыки;

• готовность самостоятельно найти решение в нестандартной ситуации;

• желательно знание английского на уровне В1.

 

Условия

• работа в дружной профессиональной команде;

• широкие возможности для постоянного развития: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (стажировки, курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки);

• оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;

• работа в историческом центре Санкт-Петербурга;

• полис ДМС после второго года работы;

• отпуск 42 календарных дня;

• социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК РФ, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.