«Студенческий офис» - это единая точка входа для обучающихся и их родителей, который помогает студентам в их ежедневной деятельности.
Функции «Студенческого офиса»: прием, перевод и отчисление обучающихся, ведение личных дел, стипендии, переводы на бюджетные места, обработка онлайн заявок, выдача справок, предоставление мест в общежитии, учебная аналитика, поддержка по любым возникающим вопросам.
Приглашаем в нашу команду специалиста с минимальным опытом работы в сфере высшего образования и бухгалтерского учета.
Обязанности
- заключение договоров, дополнительных соглашений;
- курирование процесса по оплате обучения мат.капиталом;
- контроль поступления оплат;
- формирование и выдача квитанций;
- взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оформления возвратов денежных средств, выдачи счетов, актов, контроля поступления оплат за обучение;
- информирование и консультирование студентов;
- прием и обработка заявлений, выдача документов;
- работа во внутренней информационной системе Университета.
Требования
-
владение английским языком (B2 и выше);
-
знание ФЗ "Об образовании в РФ", знание первичных документов бухгалтерского учёта;
-
уверенное владение программным пакетом MS Office;
-
высокий уровень навыков коммуникации, доброжелательность;
-
проактивный подход в работе;
-
высокий уровень самоорганизации;
-
умение работать в режиме многозадачности;
-
ответственность, стрессоустойчивость, внимательность;
-
наличие высшего образования.
Условия
-
работа в дружной профессиональной команде;
-
стабильная заработная плата + премии;
-
график работы: 5/2 с 9 до 18;
-
постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
-
оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;
-
работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
-
возможность в т.ч. совмещения работы с обучением в магистратуре в ИТМО;
-
ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
-
полис ДМС после определенного срока работы;
-
социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.