Мы ищем сотрудника под группу проектов «Резонансная диэлектрическая фотоника» (преимущественно теория), а также «Активная и перестраиваемая фотоника на основе phase change materials» (эксперимент и теория). Возможно открытие новой тематики с учетом интересов группы и кандидата, в т.ч. прикладной направленности.
Обязанности
- Планировать и организовывать работы по научным проектам, выполнять задачи в рамках проектов, в т.ч. привлекая к работе студентов и аспирантов;
- Публиковать статьи;
- Самостоятельно и совместно с коллегами привлекать финансирование (подаваться на гранты, искать партнеров);
- Выступать на конференциях и семинарах;
- Участвовать в образовательной деятельности (вести практики, лабораторные занятия, принимать экзамены, курировать проектную деятельность бакалавров).
Требования
- Степень кандидата наук или PhD (физико-математических/химических/технических);
- Опыт работы по проектам в области нанофотоники, физики твердого тела, физики полупроводников;
- Умение самостоятельно писать статьи, отчеты и пр. на русском и на английском языках;
- Наличие публикаций в высокорейтинговых журналах (IF > 3), в том числе с первым соавторством (1-2 в год) или корреспондинг-автором;
- Опыт выступление на международных конференциях;
- Знание английского языка не ниже B2 (Upper-Intermediate);
- Разделять принципы и ценности факультета.
Будет вашим преимуществом:
- Опыт преподавания и менторства ;
- Опыт руководства студентами и/или аспирантами;
- Навык работы в программных пакетах;
- Рекомендации от руководителя группы (где защищался или с прошлого места работы);
- Опыт подачи грантов и руководства грантами;
- Наличие именных стипендий, премий, стажировок, совместных программ;
- Опыт работы за рубежом.
Ожидания от кандидата:
- Самостоятельность;
- Ответственность;
- Коммуникабельность;
- Открытость к новым знаниям и умениям, готовность развиваться.
Условия
- Молодой, дружный коллектив;
- Решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
- Постоянное развитие, рост и движение вперед;
- Возможность предлагать идеи и быть услышанным;
- Корпоративный английский язык для сотрудников;
- Работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Социальный пакет: официальное трудоустройство, ДМС, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.